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バイトを早退する時の理由は?いざというときにはコレ!

2018.10.1

バイトを早退したい場合は理由が必要になりますよね。きちんとした理由がある場合はいいのですが、そうではない理由で早退したい時みんさんはどのような理由で早退をしていますか?

早退の理由は色々ありますが、疑われないだろうかと悩んでします方も多いはずです。

アルバイトを早退する時、「いざという時」の理由や注意点について調べてまとめてみました。

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バイトを早退したい場合はどんな理由がいい?

バイトを早退したい!

そんな時に多く使われている理由は「仮病」ではないでしょうか?

 

・頭痛
・風邪
・腹痛
・歯の痛み

 

などがあるでしょう。

頭が痛い、お腹が痛いと伝えると、それを無理してまで仕事をしなさいとは上司や責任者も言いませんよね?

 

理由で頭痛や腹痛の場合は、少し休めばよくなりそうとみてくれるので、バイトを早退した翌日にはわだかまりもなく、いつもと同じように仕事ができるのではないでしょうか?
これが、頭痛と腹痛を早退の理由するメリットです。しかし、多投できないので気をつけて下さいね。せめて短い期間で2度使うのが限度ではないでしょうか?

 

バイトの早退の理由が風邪や歯の痛みの場合、翌日に元気な顔で仕事をしていると、ちょっと不自然は感じがするでしょう。風邪なら、咳が出る事が多いですよね?また、歯が痛い場合は、顔が腫れる事もあります。

 

この身体に変化がでる症状は疑われてしまう事もあるので、避けた方がいいかもしれませんね・・・

バイトを早退する理由を3つ教えちゃいます!

バイトを早退したい時に使える理由3つ紹介します!

 

1.「部屋の修理や修繕で業者が来る」

これは1人暮しの人向けの理由です。
ボイラーが故障してお湯が出ないという状況説明をバイト先にしてください。これは生活に支障をきたしますよね?早く修理しなくてはいけないので、早退してもやむなしと思ってもらえるでしょう。

 

2.「身内や知人の不幸」

これはよく使われているのではないでしょうか?
人の命に関わる事なので、それなりのリアリティを持たせんなくてはいけませんよ。

今日のお通夜だけ参列して、明日は予定通り出勤すると伝えると、仕事に対してのやる気もアピールできるのでは?ただ、この理由を何回も使うのは得策ではないでしょう。使うのは1回程度にしておきましょう。

 

3.「家族が病気になった」

家族の病気も、バイトを早退する際の理由に使えます。
しかし、急な早退なので昨日から今朝にかけて起こったという状況を説明しましょう。
NGなのはペットの病気です。いくら家族と同じと思っていても、それは通用しませんよ。そしてこれも複数回使える理由ではないので注意してください。

 

どれも一回きりしか使えない理由ばかりですが、普段バイトを早退していない人やさぼっていない人は信じてもらえると思います。何度も同じ理由を使っているとそれこそバイト先から信用されなくなり、本当にバイトを早退したいときにうそだと思われると本末転倒なので十分気を付けて使いましょうね!

 

 

バイトを早退したい理由に女性なら○○を使える?

バイトを早退したい時、女性ならお腹が痛いと言えば、ただの腹痛ではないと理解してもらえるのではないでしょうか?

生理痛は、男性が経験する事がないので、下腹を押さえてお腹が痛いと上司に話してみるといいでしょう。帰宅して、ゆっくり休んでくださいと言ってくれるかもしれませんね。

また、上司が女性でも理解してくれるでしょう。早退して体を温めなさいなどのアドバイスをもらえるかも!でもこの理由は月に何度の使用できないので気をつけてください。

 

その他、サイフを無くした、落としてしまったという理由なら、誰でもパニックになってしまう理由で、数回使うとあやしまれますが1回なら使えるでしょう。

 

また、家の水道が凍結して水漏れしている、水道管の破裂の危険があるなどの理由は、すんなり受け入れてくれてくれるのではないでしょうか?

ガスや電気も使えそうですね。修理は平日の日中に家にいる必要があるので説得力があるでしょう。

バイト中に具合が悪くなったら早退できる?

バイト中にお腹が痛くなってきた・・・
なんか気持ち悪い・・・

 

そんな事を感じた時、安易に体調不良を訴えるのではなく、ちょっと様子をみてみましょう。時間がたつと、治っているなんて事もあるからです。

 

しかし、仕事に支障をきたすぐらいの症状になったらその場合は無理をしないで体調不良を申し出ましょうね。

 

どうして、ちょっと様子をみなくてはいけないの?と思う人もいるでしょう。
その理由は・・・店は最小限の人件費で店を回せるようにしています。なので、ギリギリの人数しかシフトに入れていなません。1人でも抜けてしまうと、店が回らなくなってしまう可能性がでてきますよね?

 

だから、早退や急に休んだりする事をとてもイヤがるのです。

 

また、体調不良をすぐに訴えていると、戦力外メンバーとみなされてしまうかもしれませんよ。そして、見た目がそんなに症状が表れていない状態なら、仮病扱いされてしまう事もあるでしょう。

 

なので、仕事に支障をきたすぐらいの状態になるまでは、ちょっと様子を見たほうがいいのです。

アルバイトを早退する場合の注意点について!

バイトの給料は、時給制や日給制で支払われていますよね。
なので、早退をすると給料から差し引かれるようになっています。また、遅刻なども同様に給料から差し引かれますよ。

 

完全月給制で契約がしてあれば、早退をしたとしても日給制のように差し引かれません。これは早退も遅刻などでも同様です。しかし、アルバイトを完全月給制で契約するケースはほとんどないですよ・・・。

 

また、バイトを早退する時の理由についてですが、上手な理由を考えなくてはいけません。

どうしても早退したい時、その理由を素直に伝えても早退できない場合があります。
なので、早退できる理由を考える必要があるのです。

 

1番適切な理由は体調不良でしょうか?
下手に身内の不幸などを理由にしてしまうと、あとあとウソを疑われてしまうでしょう。ウソはよくないのですが、穏便に早退するためには体調不良が1番だと思います。

 

しかし、どんな理由でも給料に影響が出てしまう事は忘れずに!

この記事の編集者

ハトムギ情報局

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