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派遣の仕事の正しい辞め方を知って、トラブル回避!

2018.1.20

派遣の仕事で働いているけど、辞め方はどうすればいいんだろう・・・?と迷っている方もいることでしょう。

辞めたいからといって、派遣会社を通さなかったり無断欠勤して辞めるのは絶対にNGです!

では、どうすれば良いのでしょうか?派遣の仕事の辞め方についてご紹介します。

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派遣の仕事を辞める時はどうする?おすすめの辞め方とは

派遣やアルバイトを辞める際には、働きながら次の仕事を探すことをおすすめします。今の仕事をしながら次の面接に行くというのは、全く悪い事ではありません。それはみんなやっている事で、現在働いてる会社もそれを止める権利はありません。

また、次の仕事を探し始める時には出来れば今の職場に、辞めようとしている旨を伝えておくと後々トラブルになりにくいです。

新しいアルバイトの面接には休みの日に行くのが基本ですが、どうしても予定が合わない時にはその日だけ仕事を休ませてもらってでも面接へ行きましょう。

そして面接の際には、今現在はまだ働いているということを必ず伝えて下さいね。入社日に関しても、あなたの都合に合わせてくれるところが多いはずです。

しかし、今のバイトをすんなり辞められないという可能性もあります。「今辞められたら困る。辞めさせない。」と言われてしまうかもしれないのです。

とても困った状況ですが、現バイト先も代わりになる人がいないことに困っているのです・・・。しかし、いくら「辞めさせない」と言われたからといって、辞める権利はあります。

ただケンカ別れするのも好ましくないので、後輩への引継ぎをしっかりとするなどして、あなたが辞めても困らないようにしてあげてください。

派遣社員が絶対にしない方が良い仕事の辞め方

派遣の仕事を辞める際にも、きちんとマナーを守って辞めるようにしてください。

例えば悪い例として、派遣会社に連絡もしないで上司や同僚に辞める旨を伝えてしまうケースです。派遣会社は後からそのことを知るため、そんなことをしてしまうとトラブルに発展してしまう可能性大です。

派遣先からすると契約中の派遣会社が関わらずに、本人から契約解除を言われることになるのでプチパニックです。

そして派遣会社からすると、お客様でもある派遣先からクレームが入ることで初めて事実を知ることになるため、更にパニックなのです。

派遣先、派遣会社、両方とトラブルを引き起こしてしまうことになるので、絶対にこのようなことはやめましょう。辞めたい場合は、まずは派遣会社の営業さんに声をかけるようにしましょう。

また、辞めたいと伝えるタイミングですが、これという決まりはありません。しかし、一般的には1ヶ月前というのが多いみたいです。

あまりにも直前となると、引継ぎが出来なかったり、代わりのスタッフの紹介が間に合わないかもしれません。

こうなると「直前過ぎるから、もう少しだけいてください。」と言われてしまい、それがズルズルと延びて行って、結局仕事を辞められなくなってしまうのです。

直前になると何かと問題も起こりやすいので、早めに伝えるのがベストです。

派遣の仕事の上手な辞め方とは

当然のことですが、派遣の仕事というのは雇用期間で満了すれば何も問題がありません。

しかし個人的には、「派遣会社は就業中は契約期間を区切るわりに、辞めようとすると引き止めたりして辞めにくい」という感じがしています。

これは、派遣会社のエゴでしかありません。辞めて欲しくないという気持ちがあるのです。今まで安定して働いてくれていた人の代わりを探すというのは、なかなか難しいことなのです。

もし次の人が見つかったとしてもすぐに辞めてしまう可能性もあるし、新しい人を探している期間は派遣先にスタッフがいないという状況か続いてしまうのです。

派遣会社にとっては、あなたが辞めることというのはマイナス面が大きいのです。

しかしだからと言って、契約期間満了で辞めることは何も悪いことではありません。遠慮する必要は全くないのです。

大体1ヶ月半~遅くとも1ヶ月前までには、退職したい旨をきちんと伝えてください。期間にも余裕を持って伝えることで、「次が見つからない」という理由で延長されることは無くなります。

人間関係がうまくいかない・・・そんな時の派遣の仕事の辞め方

派遣の仕事を辞めたいと思っても、辞めるまでの道のりは意外と短くありません。

ただ、最初にすべきことは決まっています。まずは営業さんを呼んで、辞めたい旨を伝えるということです。

派遣会社は何も言われない限り、「職場に馴染んで頑張って働いているんだろうな」くらいにしか思っていません。その為、まずはとにかく困っていることを伝えて下さい。

あまり一人で悩み過ぎると体調不良になってしまったりと、他のところにも影響が出る可能性があります。その為、早め早めに動くようにしましょう。

話しにくければ派遣会社の事務所に足を運んでみたり、難しければ派遣先に来てもらうという方法もあります。

実際、人間関係を理由に辞めるというのは少し大変です。その為、まずは営業さんを味方につけることがポイントになります。

派遣先の状況や事情、そして自分はここではこれ以上働けないということを伝えましょう。そして契約終了の為に動いて貰ってください。

あとは契約終了日までしっかりと働いてください。

派遣の仕事、こんな辞め方をすると周りにも迷惑が・・・

私が派遣社員をして働いていた会社で、退職する派遣社員の代わりに別の派遣会社からまた新たな人が入ってきました。

今まで正社員として働いてきた彼女は、派遣の仕事を気楽に出来るものだと思い込んでいたようなのです。しかし現実は正社員と変わらないくらいハードな仕事で、彼女はそれについていけなかったのでしょう。

最初は体調不良を原因に、遅刻することが増えて休みが多くなりました。派遣会社は違いましたが、それでも同じ派遣社員として連絡を取ったり、仕事もフォローするように心がけました。

しかしそのうち無断欠勤までするようになり、最終的には連絡すらとれなくなってしまいました。

彼女の仕事を他の社員で振り分けましたが、案件ごとに担当制の仕事であったため、取引先とのやり取りも全くわからずという感じだったのです。それに加えて隠していた問題も見つかり、後始末は本当に大変でした。

当の本人は結局その後一度も顔を出すことなく辞めました。このことがあって、他の派遣社員に対しても会社からの信用度は低くなったように思います・・・。

この記事の編集者

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